成都入围国家人力资源服务业与制造业融合发展试点城市

近日，人力资源社会保障部等五部门共同确定39个人力资源服务业与制造业融合发展试点城市范围，其中，四川省成都市、德阳市同时入围。

深化人力资源服务业与制造业融合发展，是强化人力资源服务赋能产业、促进就业的重要举措。支持具备条件的城市先行先试，有助于打造试验田、挺进深水区、蹚开新路子，引领带动人力资源服务业与制造业双向融合。近年来，成都加力打造西部人力资源服务高地，建有全国第七家国家级人力资源服务产业园，获批全国首批12家国家级人力资源服务出口基地，在全省率先建成国、省、市三级人力资源服务产业园体系，培育主板上市人力资源服务企业2家，省服务业百强企业5家，省级龙头企业18家，省“专精特新”中小企业12家。

截至2024年底，全市人力资源服务机构超3000家，较“十三五”末增长超230%，占全省机构总量的比重超60%，年服务用人单位超200万家次，服务劳动者超1000万人次。

据悉，试点城市是试点工作的直接责任主体。根据要求，试点城市要聚焦制造业重点领域，结合当地产业基础、资源禀赋和特色优势，确定1到3个细分行业作为试点方向，开展差异化探索。

“接下来，我们将通过建设融合发展平台载体，培育专业人力资源服务机构，发展专注制造业的人力资源服务模式、技术和产品，构建起用工协同、引才精准、培训系统、管理高效的现代人力资源服务体系，形成行之有效的人力资源服务业与制造业融合发展运行机制体系、政策支持体系、载体支撑体系、创新模式场景。”市人社局相关负责人表示，力争到2027年，全市建成2至3个人力资源服务业与制造业融合发展集聚区，建成2至3个重点服务制造业的人力资源服务产业园，引育面向制造业领域的专业化人力资源服务企业10家，培育专注制造业人力资源配置管理服务的规上人力资源服务机构30家。