成都连续3年获评“中国最佳促进就业城市”

12月19日，在2025中国年度最佳雇主颁奖盛典上，“中国年度最佳雇主最佳促进就业城市”榜单公布，成都市再度荣获“最佳促进就业城市”称号。这也是“中国年度最佳雇主”评选活动启动以来，成都连续3年获评“中国最佳促进就业城市”称号。

据悉，中国年度最佳雇主评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院共同发起，目前已经成为国内人才趋势的权威风向标。

近年来，成都围绕“稳就业、保民生、促发展”主线，持续打好“稳岗促就业”组合拳，全力推动高质量充分就业落地见效。2025年1—11月，全市城镇新增就业30.44万人，就业困难人员实现就业1.58万人，零就业家庭动态消除。

今年以来，成都持续服务企业人才招聘需求，线上，以“宜业成都”为主阵地，依托成都公共招聘网、成都人才网、各区(市)县招聘小程序打造云端会场，邀请企业负责人、各级干部走进直播间解读岗位需求与政策;线下，开展人才市场“特大招”、街道社区“周周招”、市场企业“灵活招”，聚焦产业园区、重点群体、重点行业开设“立园满园”“区域合作”“农林商贸”等特色专场。

今年1—11月，全市开展各类线上线下招聘活动3571场，服务8.63万家次用人单位，发布就业岗位223.28万个次。2024年以来，成都创新推出“蓉易就业”服务模式，将就业服务延伸至家门口、园区内、校园里、企业中。截至目前，成都已建成“蓉易就业”服务站2647个，7.05万名网格员协同就业服务专员、专业服务机构累计服务234.62万人次。(成都日报锦观新闻记者 刘飞)

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成都连续7年获评“中国最佳引才城市”

12月19日，2025中国年度最佳雇主颁奖盛典在三亚市举行，成都获评“中国最佳引才城市”。自该奖项评选启动以来，成都已连续7年获此殊荣。

记者从市委人才办获悉，全市人才总量超685万，近3年来蓉留蓉青年人才超156万，正持续构筑起城市人才发展价值生态，彰显着“奋进中的创新之城”城市特质。

今年10月，成都出台“吸引集聚人才十条措施”，共59项具体举措，覆盖引育人才、评价人才、成就人才和服务人才的方方面面。同时，创新推出“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦程计划”。

成都还持续更新《成都市人才分类目录》，将4大类49项人才支持类型扩展至6大类233项，推动市级行业部门、区(市)县自主认定成都市C类以上高层次人才，突出实绩贡献，实现“是不是人才，由用人主体说了算”。

成都“宠才”的缜密心思，还体现在用心用情服务各类人才的细微处。成都优化全市智慧人才服务平台，分类制定17条重点产业链人才政策包，建成产业园区人才服务站33个。同时，推出人才落户“全流程网办”，发布服务“蓉漂”人才十件实事，建成运营青年人才驿站40家，推行人才驿站“3免3减半”优惠举措，累计服务青年人才13万余人次，以最大诚意、最实举措护航广大来蓉留蓉人才。

产业为人才搭台，人才也为产业赋能，成都深谙此理。当前，成都正在开展“优化提质、特色立园，赋能增效、企业满园”行动，全年举办13场园区人才洽谈对接会，54场“蓉漂人才荟”招才引智系列活动，发布各类优质岗位超2.2万个。

同时，成都正推动创新人才与产业一线双向奔赴。其中，大力培养“产业教授”，鼓励在蓉高校围绕成都重点产业领域调整学科(专业)设置，推行校企双导师制，鼓励高校、职业技术(技工)院校选聘企业高端人才担任“产业教授”。

“科技副总”计划也是关键举措之一。成都出台《“科技副总”选聘工作实施方案》，支持企业从高校院所选聘“科技副总”“科技助理”联合开展技术攻关。三年内，成都将建成500人左右规模的“科技副总”专家队伍。