撑起经济“半壁江山” 成都民企在广阔舞台大显身手

看发展

●2025年成都市民营经济增加值12528.9亿元，增长6.2%，占GDP比重为50.6%

●今年一季度成都市民营经济增加值3259.6亿元，同比增长6.3%，占GDP比重达51.6%

看创新

●《2025全球独角兽榜》显示，四川9家上榜企业均为成都民营企业

●全国工商联发布的“2025中国民营企业500强”榜单中，通威集团、新希望等7家成都民营企业榜上有名

5月20日，《民营经济促进法》施行一周年。回望这一年，成都民营经济在时代春风里破浪前行，在市场浪潮中奋楫争先，撑起城市经济“半壁江山”——2026年一季度，全市民营经济增加值3259.6亿元，同比增长6.3%，占GDP比重达51.6%，创2021年以来季度新高。

这道上扬曲线的背后，是成都民营企业开出的一路“繁花”——国星宇航成为全国首家参与国家探月工程的民营企业，《哪吒2》创造中国影史奇迹和多项世界纪录，百利天恒凭借全球首创ADC创新药技术荣登中国创新药出海领航企业榜，沃飞长空深耕低空经济构建立体交通网络……成都民营经济的蓬勃跃动，成为全国民营经济韧性与活力的生动缩影。

茁壮成长 民营经济增加值占GDP超过“半壁”

4月22日，成都上市民营企业新易盛盘中股价上涨超7%，最高飙升至625.26元/股，其总市值超过6000亿元，成为成都首家6000亿元上市公司。值得一提的是，仅仅过去一年，新易盛的市值就暴增超过5000亿元。

相比股价的大涨，新易盛的崛起却绝非一夜爆发，从2008年在成都双流扎根的无名小厂，到如今跻身全球光模块三巨头、AI算力时代的隐形冠军，新易盛用18年时间，完成了从追赶到领跑的跨越。作为A股市场的大牛股，新易盛不仅吸引了众多投资者的关注，也让大众认识到成都在人工智能大潮下的产业实力。

近年来，成都民企在“上规、上榜、上云、上市”赛道上多点开花、全速前进。2025年，全市民营经济增加值12528.9亿元，增长6.2%，占GDP比重为50.6%;民间投资增长9.6%，增速居副省级城市第1位;民营经营主体达393.8万户，同比增长11.45%，稳居全国城市第3位。

民企个体的茁壮生长，形成了民营经济发展的蓬勃态势。今年一季度，民营经济三次产业协同发力，一产增长3.5%、二产增长7.0%、三产增长6.2%，产业结构更趋协调。全市民营经营主体贡献税收539.2亿元，占比53.4%;吸纳就业1400万人，占比96.9%。

创新驱动 四川9家“独角兽”均为成都民企

近期，科伦药业董事长刘革新在公司30周年庆典高歌《好汉歌》的视频在社交媒体广为流传。视频中，年过七旬的刘革新唱出了民营企业家的豪迈与敢闯精神。作为一家创业30年的老牌民企，科伦的30年，不仅是把一家小药厂做到横跨大输液、抗生素和创新药三大领域的千亿市值龙头企业，更是一部成都民营企业以创新驱动发展的教科书。

成都这片创新创业沃土，正让“大企业顶天立地、小企业铺天盖地”的图景愈发清晰，龙头企业气势如虹。全国工商联发布的“2025中国民营企业500强”榜单中，通威集团、新希望等7家成都民营企业榜上有名，持续引领新能源、现代农业产业高质量发展;胡润研究院发布的《2025全球独角兽榜》显示，四川9家上榜企业均为成都民营企业;华鲲振宇深耕算力领域，接连斩获大额订单，领跑西南数字经济产业赛道;一批链主企业引领产业建圈强链，在新能源、光通信、生物医药、人工智能等赛道领跑全国。

专精特新锋芒毕露。国家级专精特新“小巨人”企业数量领跑中西部，一批民营科技企业深耕细分领域，攻克关键技术、抢占市场高地，硬核实力挺起产业“脊梁”，成为新质生产力的重要策源地。影目科技自主研发高端AR智能眼镜，突破核心技术瓶颈，落地成都各大文旅场景并远销海外;科宁达深耕先进材料领域，跨界突破技术应用边界，成功破解多项行业技术难题，凭借自主创新实力站稳国内高端市场。

创业创新热潮涌动。成都平均每天新增数千户民营市场主体，从市井小店到科创工作室，从传统商贸到数字经济，每5个成都人中就有1个是市场主体，创业创新的氛围持续升温，城市发展内生动力不断增强。

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成都民营经济再攀新高背后 有家民企“最强后援团”

统计数据显示：2026年一季度，成都市民营经济增加值3259.6亿元，同比增长6.3%，占GDP比重达51.6%，创2021年以来季度新高。一组组稳步攀升的数据背后，离不开“最强后援团”的支持——

作为全国副省级城市中率先成立的民营经济发展促进中心，成都市民营经济发展促进中心始终把企业放在“中心位置”，以“进万企、解难题、优环境、促发展”常态化服务企业为抓手，当好民营企业的“服务员、协调员、助推器”，全心全力做民营企业最靠谱的“娘家人”。

民营企业“服务员” 有事马上办 无事不打扰

2024年9月，成都全面启动“进解优促”，以工业领域为突破口，明确“企业不跑腿、服务送上门”，擦亮“有需必应、无事不扰”营商环境品牌。第一次迭代着力于干部全面下沉、大规模走访建联，在破冰的同时完成常态化机构组建。

2025年9月起，成都创新推出“每天有局长坐班、每周有市领导(产业链长)接待”机制。链长高位统筹打破了部门之间的隐形壁垒，产业链会议让政府看清产业生态的结构性短板，在这一宏观视角下，成都针对企业反映的共性问题，出台覆盖22个改革领域的“优化营商环境70条”，8部门联合发文，将“上规、上榜、上云、上市”奖励扩面至服务业和建筑业企业。从解决“一个问题”到惠及“一类企业”，成为第二次迭代的突出成果。

今年3月，成都启动2026年“进解优促”重点产业链企业“1+N”精准对接工作(1家重点核心企业+N家产品需求企业和意向配套企业)，主动靠前链接供需资源。第三次迭代锚定“外联客户强链主，内融生态优链属”，通过精准组局，既帮企业找订单，又借链主之力滋养整片产业“热带雨林”。

近日，工业和信息化部公布《2025年制造业高质量发展实践案例名单》，成都市“‘进解优促’常态化服务企业 促进制造业高质量发展”入选。这是继今年1月入选工信部“地方优化中小企业发展环境典型做法”后，成都“进解优促”工作做法再次获得国家级认可。

“有需必应、无事不扰”，这一营商环境品牌叫响全国。成都获评央视营商环境创新城市，在全国工商联“万家民营企业评营商环境”城市口碑评价中，位列全国32个省会及副省级城市第四名，创历史最佳成绩，企业用脚投票、资本加速集聚，发展信心持续高涨。

服务民企“总枢纽” 给机会搭舞台 让新技术落地

助企纾困不止于解决眼前难题，更在于筑牢产业生态、赋能长效发展。

如今，成都助企服务已向场景赋能“裂变”。民营企业科创成果、优质新技术新产品，往往缺应用场景、缺落地渠道、缺展示舞台。2025年3月，成都市民营经济发展促进中心还创新成立了城市级“场景创新促进中心”，探索开展产业链跨界融合场景裂变行动，尝试组织不同产业链开展专场对接。

近一年来，民促中心全力打造“场景创新·机会无限”特色工作品牌，常态化滚动发布城市场景需求、企业科创能力供给清单，推动一大批科创成果精准对接落地、转化见效。数据显示，针对企业场景需求，截至2026年5月上旬，滚动发布场景需求2080项、场景能力供给1582项，共促成691项场景合作落地。切实为科创型民营企业打通成果转化“最后一公里”。

日前，成都印发《成都市加快培育和开放场景资源管理办法》，以26条举措构建起场景培育、需求挖掘、服务对接、政策支持、组织保障的完整闭环，让新技术、新产品、新模式真正找到“用武之地”。

在一声声暖心回应、一遍遍精准对接、一次次法治护航中，成都持续厚植民营经济发展沃土，激活民营经济高质量发展的“一池春水”，与民营企业携手共赴高质量发展新征程。(成都日报锦观新闻记者 刘泰山)

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从“坚守实业”到“创新求变” 蓉商精神薪火相传

2025年底，在“蓉商荣耀·青蓝接力”代际传承系列培训启动仪式现场，彩虹集团创始人刘荣富与党委书记、总经理刘斌并肩而坐，两代人以新老传承者的视角对话，围绕接班人培养、赋能与守正创新等话题坦诚交流。台下，近200名民营企业家凝神倾听，既有鬓发染霜的创一代，也有目光灼灼的“蓉商后浪”。

这一幕，正在成都的许多民营企业里同时上演。—大批“创一代”企业家的年龄已进入五六十岁，交接班已从“选择题”变成了“必答题”。

从“家业传承”到“事业振兴”，从“商人”到“企业家”，成都市工商联以“蓉商培育工程”为总抓手，以“蓉商荣耀·青蓝接力”为主线，系统推进思想引领、代际传承、赋能成长、担当作为，正在书写一部薪火相传的时代答卷。

青蓝接力 让年轻人站上舞台中央

“代际传承不光是简单的‘交接班’，更是蓉商精神的延续、发展动能的再造。”成都市工商联相关负责人的这番话，道出了“青蓝接力”的核心价值。

谁来搭桥?谁来掌灯?成都市工商联的选择是：建体系、搭平台、育人才。

组织先行，让年轻人站上舞台中央。成都市工商联推动成立以“80后”企业家为主体的蓉商总会，并在全市建立起青年企业家商会，为年轻一代企业家参政议政、交流合作提供了坚实组织支撑。

培训赋能，系统化支撑“接班能力”。2025年底，“蓉商荣耀·青蓝接力”系列培训全面启动。成都市工商联联合多部门，发布年度“3+12”课程体系，聚焦思想认识、路径方法、创新发展三大板块，全年推出12期专题培训。

导师引路，让经验在对话中流动。成都市工商联创新“导师”机制，遴选老一辈优秀民营企业家、行业领军人物、资深经营管理专家、政企骨干，构建专业化导师库，定期组织师徒座谈、实地研学、案例复盘。

……

成都市工商联把代际传承培训纳入常态化、长周期工作布局，坚持开门开放、自主报名、完全公益的形式，为民营企业搭建一座连接政府与企业的桥梁。

精神传承 从“商二代”转变为“创二代”

传承最难的，从来不是资产和股权的交接，而是企业家精神的续存。

“一个企业是否伟大，不取决于规模大小，而取决于它是否把自己的命运放进时代的洪流，把自己的价值放进国家的需要。”在代际传承首场培训的“企业家龙门阵”环节，四川易诚智讯董事长占梦来作为“创一代”代表，用“小我”与“大我”的比喻道出了传承的精神内核。

彩虹集团创始人刘荣富在培训活动上分享时反复强调，传承不是让孩子“守业”，而是引导他们“再创业”——在传承父辈精神的基础上锐意创新、做强实业。这种“守正创新”理念，正在新一代蓉商中接力延续。

从“商二代”到“创二代”，从“家业传”到“事业兴”，从“商人”到“企业家”——这不是一次简单的身份转换，而是一场价值观的深层传递。

在“十五五”开局的新起点上，成都正在加快建设社会主义现代化国际大都市，民营经济的代际传承被赋予了“产业接力、精神传承、城市共生”的三重意义。

从老一辈“实业坚守”的荣光，到新一代“创新求变”的锋芒，蓉商精神在传承中焕发出新的生命力。这是一场关于事业的交接，更是一场关于精神的接力。

当蓉商“后浪”接续奔涌，当民营经济薪火相传，成都这座城市，也将在新一代蓉商的奋进中，迎来更加繁荣兴盛的未来。