成都文旅产业人才对接活动举行 园区高校共探文旅人才引培留用新路径

28日，“立园满园·共建共享”成都市文旅产业人才对接活动举行。活动打通园区、企业、高校人才对接壁垒，搭建面对面交流平台，相关重点文旅园区、文旅企业、高校等50余人参会，围绕文旅人才引、培、留、用，共同研讨适配行业转型阶段的人才协同合作路径。

活动现场，成都市人才发展促进中心相关负责人围绕人才引进、培养、激励等文旅行业关切，系统解读成都“1+4+28+N”人才政策体系，通过成都人才码实现人才安居、就医等服务“一码通办”，为企业引才、高校育才、人才发展厘清了政策红利。成都人才发展集团相关负责人指出，复合型文旅人才、国际化小语种运营人才紧缺，建议建立文旅人才动态图谱与供需监测机制、实施紧缺人才专项培育、深化校企协同培养。

四川省民营旅行社协会相关负责人从旅行社板块切入，提出面向“七新”趋势培育“五维三全型”新人才，要求从业者掌握AI工具，具备共情、应变、审美、文化理解与安全管理能力;成都龙之梦酒店集群相关负责人分享酒店行业人才需求，指出传统精细分工的架构已被打破，行业急需复合型人才;成都麓湖文化旅游开发有限公司相关负责人以麓客岛实践为例，谈到企业迫切需要兼具极致审美与运营思维的场景设计人才、懂品牌孵化的共创型招商人才、具备IP打造能力的品牌运营人才和多技能复合的现场运维人才。

国宾都市文旅产业园、成都熊猫国际旅游度假区等七大旅游产业园区和中意文化创新产业园代表，结合数字文旅、康养度假、山地运动等产业定位，介绍创意策划、数字运营、康养护理等紧缺人才需求。

各高校代表围绕文旅专业建设、办学特色、人才培育方向及产教融合创新实践作交流发言，各院校立足学科优势、紧扣产业需求，形成了差异化、特色化的文旅人才培养体系。